[육아꿀팁정보] 아빠 육아휴직 보너스제를 적극 활용하자

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안녕하세요? 소진찬👩👧👦아빠에요.

 

아빠 육아휴직 보너스제를 적극 활용하자

 

라는 제목으로 포스팅을 적어보려고 해요.

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육아휴직을 하기로 결정하다

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출처. 고용보험 홈페이지

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저는 2019년 1월 급하게 육아휴직을 결정하였어요.

장기간 병마와 싸우던 처남이 세상을 떠나고

 

그로 인한 후폭풍으로부터 가정을 지키고자

 

1달만 휴직을 하려고 했었죠.

 

하지만 직장에서는 개인사유로 1달만

 

휴직을 신청하는 것이 녹록치 않았고

 

그 때 처음 육아휴직에 대해 알아보게 되었어요.

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출처. 고용보험 홈페이지

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원래 육아휴직을 하면 나라에서 지원금으로

 

시작일부터 첫 3개월까지는 통상임금의 80%를 지급해주고

 

4개월째부터 육아휴직 종료일까지는 50%를 지급해줘요.

이 때 상한액과 하한액이 존재하는데

 

상한액은 월 150만원이고 하한액은 월 70만원이에요.

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아빠 육아휴직 보너스제를 알게되다

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출처. 고용보험 홈페이지

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하지만 아빠 육아휴직 보너스제의 경우에는

 

육아휴직 첫 3개월 급여로 통상입금의 100%를 지급해줘요.👍

 

이 때 상한액 또한 월 150만원이 아닌 250만원으로 상향하여 지급되요.

 

(제가 육아휴직을 했을 때는 200만원이었어요😢)

 

"아빠 육아휴직 보너스제"를 알게된 저는

 

1개월만 하려고 했던 육아휴직을 계획을 3개월로 변경하였죠.

 

육아휴직을 생각하면서도 걱정되는 것 중 하나가 생활비였는데,

 

3개월 동안은 일반 육아휴직 지원비 보다 상향된

 

월 200만원을 받을 수 있다는 사실은

 

육아휴직을 추진하는 원동력이 되었답니다.

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아빠 육아휴직 보너스제를 적극 사용하자

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 2019년 1월 1일부터 아빠 육아휴직 보너스제는

 

월 250만원으로 상향되었어요.

2020년 2월 28일 이후부터 부부가 동시에 육아휴직을

 

사용할 수 있도록 변경되었어요.

육아휴직에 대한 제도는 매년 긍정적인 방향으로 변화하고 있어요.

자신이 육아휴직을 쓸 생각이 든다면

 

아빠 육아휴직 보너스제라는 제도가 있으니

 

적극 사용하시길 추천드려요.

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※ 육아휴직 관련 사진출처 : 고용보험 홈페이지

고용보험 모바일웹

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이번 포스트는 여기서 마칠께요. 

제 글을 읽어주신 모든분이 

항상 행복하길 빌어요.🙏🏻

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[육아꿀팁정보] 무료장난감 대여서비스를 적극 이용하자

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